人员管理
一支稳定熟练的员工队伍是电镀经营能否取得成功的关键。这要求做到以下几点：
1、制定岗位责任标准，这是管理员工的依据。
2、加强员工培训，新入厂员工培训和技能·级培训，塑胶真空电镀加工，培训的目地是所有员工能熟练掌握岗位操作技能，塑胶真空电镀厂，熟悉厂纪厂规，明确岗位质量要求，其要会看货。通过员工培训培养后备力量，以免因员工流动造成生产质量不稳定。
3、在保证工时产值指标的前提下，制定奖罚制度，尽量留住岗位能手，确保关键岗位员工流动性不大。
4、强化管理人员之间的沟通与协调，使每个环节紧密相扣，让车间是一个团结拼搏的总体，而不至于出现各司其职，各自为政的局面。
电镀和真空镀有什么区别
水电镀:一般适用于ABS料、ABS+PC料的产品。主要工艺是将需电镀的产品放入化学电镀液中进行电镀。根据客户的不同需要，可镀成不同的颜色，与高光银色、亚银色、灰银，枪色，金色，黑铬色，半光铬。因为电镀后的产品其导电性显著增强，对于某些需绝缘的部件办法有两种：
其一，在需绝缘的部位涂上绝缘油，该部位在电镀时就不会被电镀到，从而达到绝缘效果！当然，涂了绝缘油的部位会变黑，就不适宜作为外观面了。
其二，淮安塑胶真空电镀，在需电镀的部位用特殊的胶纸贴住，保护起来，塑胶真空电镀底油，同样达到绝缘的效果。
真空电镀生产在现代制造业中仍据有一席之地这一事实，说明电镀技术是可以跟进高新技术工业的提高的。这种模式要求电镀生产单位不仅仅是从电镀工艺和环境保护的角度来制定方案，而且要从合理的能源结构、资源的节省和再利用多方面为可持续发展留有充分的余地，好比，基本上将采用水的无排放技术，也就是所谓的。
可持续发展的电镀产业模式，是综合了电镀生产资源的节约和环境保护、效率进步等多种因素的电镀生产模式。今后的真空电镀加工单位的设置和设计，都要采用这种模式，是比流行的“三同时”要求更进一步的电镀生产模式。这种综合处理废水的新的综合利用模式，在电能充分的前提下是完全可能的。
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